Un CMO part time, sans recruter.
Une direction marketing senior qui s'intègre à votre équipe dès la première semaine. Et un designer en binôme pour passer de la décision aux supports, sans prestataire de plus.
Pourquoi un CMO part time
Un CMO sans le recrutement
Opérationnel dès la première semaine
Ni annonce, ni entretiens, ni période d’adaptation : la mission démarre vite et vous gagnez des mois.
Un coût maîtrisé
Vous accédez à l’expertise d’un CMO sans le coût d’un poste à plein temps : pas de salaire fixe, pas de charges, pas de risque de mauvais recrutement.
Une intensité qui s’adapte
Le temps passé suit vos priorités : on accélère quand vous en avez besoin, on ajuste quand le rythme change.
Habitué à votre stade
Startups et PME tech : un profil senior qui a déjà posé des roadmaps marketing à chaque étape de maturité, de l’amorçage à la scale-up.
Quand faire appel à nous
Les situations où nous intervenons
Un changement de stratégie
Nouveau marché, nouvelle offre, repositionnement : il faut un cap clair et quelqu'un pour le tenir.
Des chiffres qui ne suivent pas
La croissance ralentit et personne n'a le temps de comprendre pourquoi.
Une équipe marketing à challenger
Un directeur marketing en place, mais des sujets qui n'avancent pas assez vite.
Une période de transition
Un départ, une nouvelle direction, une DG de transition : nous assurons la continuité.
Pas encore de fonction marketing
Le besoin est là, mais pas encore la taille ou le budget pour un CMO à plein temps.
Le binôme
Le CMO décide, le design suit
Farah Belabbas
Fractional CMO
Pilote la stratégie et les priorités, anime les rituels avec votre équipe et suit les résultats.
Sébastien Di Dio
Designer de contenu
Produit les supports qui en découlent : présentations, site, identité, contenus.
Pas de nouveau prestataire à briefer, pas de perte d'information entre la décision et l'exécution.
Ce que pilote votre CMO
Un rôle qui déclenche tout le reste
Il décide de ce qu'il faut faire, dans quel ordre, et le fait avancer. Positionnement, go-to-market, supports, pilotage des prestataires : chaque action part de là.
- Stratégie marketing & roadmap & itérations
- Pilotage des ressources : budget, équipes & prestataires
- Reporting comité de direction / board
- Structuration KPIs & data
Cas clients
Ils nous ont confié leur marketing
9 mois de CMO part time pour rendre une offre adtech désirable
Accompagnement CMO part-time pour rendre l'offre demand de cette adtech lisible et attractive auprès des agences et annonceurs.
Rendre lisible une technologie d'IA complexe
Une direction marketing externalisée, du positionnement jusqu’aux supports : site bilingue, présentation commerciale, one pager produit.
FAQ
Le CMO à temps partagé en questions
Qu'est-ce qu'un CMO à temps partagé ?
Un directeur marketing senior qui intervient quelques jours par mois dans votre entreprise, sans être salarié à temps plein. Il définit la stratégie, fixe les priorités, pilote les actions et les prestataires, et suit les résultats.
CMO part time, CMO à temps partagé, fractional CMO : quelle différence ?
Aucune sur le fond : ces termes désignent le même rôle. « Fractional CMO » est l'expression anglo-saxonne, « CMO à temps partagé » ou « CMO part time » ses équivalents en France.
Pour quelles entreprises ?
Les startups et PME tech qui ont des sujets marketing à faire avancer, mais pas encore la taille ou le budget pour un CMO à temps plein. Et les entreprises qui changent de stratégie, traversent une période de transition ou veulent challenger leur équipe marketing.
Quelle différence avec une agence ?
Une agence exécute un brief. Un CMO à temps partagé fait partie de votre équipe : il décide avec vous de ce qu'il faut faire, dans quel ordre, et pilote l'exécution, y compris celle des agences et des freelances. Chez Studio Flipper, le design est intégré : pas de prestataire de plus à briefer.
Combien de temps dure un accompagnement ?
Il n'y a pas de durée minimale : l'accompagnement s'adapte à vos besoins, de quelques mois à plusieurs années.
Combien coûte un CMO à temps partagé ?
Le coût dépend du nombre de jours par mois et des sujets à traiter. Il reste nettement inférieur à celui d'un recrutement à temps plein, sans charges ni période d'essai. Nous établissons un devis après un premier échange.
Comment se passe le démarrage ?
Un premier échange pour comprendre votre situation, puis un état des lieux (marché, clients, supports, équipe) et une feuille de route des premiers mois. Ensuite, des points réguliers pour prioriser, avancer et ajuster.
Et le jour où nous recrutons un CMO à temps plein ?
Nous préparons le terrain : priorités claires, outils en place, supports à jour. Nous pouvons aussi vous aider à définir le profil recherché et assurer la transition.
Chaque terrain de jeu est unique.
Studio Flipper s'adapte à votre situation, votre stade et vos objectifs.
Parlons-en, on vous dit rapidement ce qu'on peut faire pour vous.